部队招聘（部队招聘网）
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部队招聘文职人员报名时间
2023年军队文职人员公开招考(不含先面试后笔试岗位)网上报名时间为2023年1月13日8时至17日18时,报名资格条件初审截止时间为1月18日18时,缴费截止时间为1月19日18时。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
武装部招人的基本条件
一般来说，进入县级武装部有三种途径。方法一:现役军人在部队工作。现役军官可以从部队转业的名义进入县级武装部，但名额有限，仅限于武装部部长、政委和少数参谋。现役军官也可以通过转为文职干部的方式进入部队，但每年名额有限，竞争压力不小。方法2:招聘文职人员通过参加国防动员部文职人员招聘，国防动员部每年都会面向社会公开招聘文职人员到县级武装部工作，主要通过笔试、面试和体检、政审等方式，所以如果你能力强，可以参加招考。方式三:合同外包县级武装部会通过劳务派遣、外部聘用等方式招聘一些服务人员，这也是进入部队的一种方式。但随着近几年从退役士兵中招聘专业技术人员的增多，这类人员的招聘越来越少。1.武装部是中国人民解放军设在县级行政区和直辖市区(县)的军事机构，俗称中国人民解放军XX县(市、区、旗)人民武装部。县级行政区武装部为团级单位，直辖市武装部为副师级单位。根据规定，武装部人员由四部分组成:一是现役军官，包括部长、政委、副部长、军分区科长等4-6人；二是文职人员，包括政治工作科长、后勤保障科长、参谋、干事、助理等5-7人；三是地方财政拨款6-8名工人，包括司机、炊事员、打字员、设备操作工；第四，从社会上招聘6 ~ 8名临时合同制员工，包括保安、仓库管理员。2.那么，武装部队的人员是怎么进来的呢？先说现役军官。由于军队现役军官的职务都是营级以上，依靠军校毕业的成长生显然是不行的。所以在战区一级，一年一到两次，统一组织一些野战部队的大龄军官，由他们自己报名，逐级推荐，战区批准，交流调整到武装部服役。再说文职人员。解决这一问题的途径主要有两种:一是军改后，多余的现役军官转业到文职岗位；二是以省军区(直辖市警备区)为单位，统一对外开放，统一发放到各武装力量。文职人员除不享受现役军人军衔和优待外，享受部队的工资福利待遇。还有地方财政拨款的职工。在这种情况下，县级武装部根据人员进出情况向县(市、区、旗)人社部门提出需求，由人社部门统一组织考试录取，分配到武装部作为职工。针对临时合同工也是武装部根据工作需要向所在县人社部门提出需求，人社部门统一考试录取，分配到武装部工作。与工人职员不同，临时合同工的工资福利不是财政专项拨款，而是自筹资金第三，要知道在军队服役的军官往往分配的机会相对较少，但由于他们与地方政府的工作联系密切，因此，在部队服役的军官和其他工作人员，在解决家属就业、子女入学、住房等方面，往往比在作战部队服役的军官和士官更有优势。人民武装部是相当于县级的军事机关，负责兵员征集、民兵训练、国防教育等工作。人民武装部在当地简称人民武装部。每个县都有人民武装部。人武部没有编号，只有某县人武部的名称，但人武部确实是现役军事机关。人民武装部的组织机构和人员编制县级人民武装部下设军事部门、训练部门等部门。人员构成分为三类。一类是现役人员，包括武装部队部长、政委和个别参谋。第二类是文职人员，包括参谋和各部门的军官。第三类是合同制人员，主要是人武部的外聘人员，包括司机等人员。人民武装部福利待遇因为县级武装部属于军队国防动员部现役序列，福利待遇参照军队福利待遇执行。其中现役人员福利待遇与军队相同，现役文职人员福利待遇与军队文职人员相同。外聘人员的福利待遇和县级事业单位人员差不多。因为他们在部队工作，所以还有一些军饷。总的来说，福利比县级事业单位人员高。县级武装部工资高，福利好，成为很多人喜欢的工作单位。想进乡镇武装部，必须通过公务员考试，符合公务员资格和乡镇武装部职位空缺，通过组织部门调动。县级武装部除了干部，还有普通职工的编制。如何填补空缺的职工因地而异，一般由当地军分区后勤部门和劳动部门聘用。乡武装部一般没有普通工人。
部队护士招聘条件是什么？
部队护士招聘条件为：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优良，无不良行为记录。
2、身心健康，五官端正，外露体表无纹身，言行举止得体，具有较强的沟通能力，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作。
3、取得所需专业全日制硕士研究生学历学位。
4、医疗类需完成住院医师规范化培训，取得规培结业证书。
5、取得所需专业技术资格证书，其中医疗类还应取得《医师执业证书》。
招聘程序
1、应聘报名
接收简历、资格审核均采取网络形式进行。
2、综合考试
资格审核合格人员参加医院组织的综合考试，按照招聘专业不同，分别组织理论考试、操作考试。
3、集中面试
通过资格审核人员，依据专业区分，按1:3比例进入面试，由医院组成考核专家组对应聘人员进行统一面试。
4、体检
根据考核总成绩，由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，体检费用自理。体检人员名单在北部战区空军医院微信公众号进行发布。
5、政审考察
按照医院有关要求进行政治审查。
6、入职
笔试、面试、体检、政审合格人员与劳务派遣公司签订合同，办理入职手续，按医院相关规定，发放工资、绩效津贴，享受五险一金和医院其他福利。
军队文职每年招聘几次？
部队文职的招生是一年一次。
部队文职就是在部队中做的是文职的工作，这份工作的内容并不是像军队中的人一样，而是军事化管理，以及从事一些文职类的工作。基本条件是具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、符合军队招录聘用文职人员的政治条件、符合岗位要求的资格条件、身体和心理健康、法律、法规规定的其他条件。
军队文职学校每年招生一次，每次招生将近两万人。军队文职人员每年进行一次招考。招考简章一般在每年的三、四月份发布，具体可通过招聘网站查询。招聘对象一般是应届大学生和社会人员。
部队文职人员履行义务
忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务、遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度、服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密、认真履行职责，努力提高工作质量和效率、团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德。
模范遵守社会公德、学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识，提高职业能力、根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役、法律、法规规定的其他义务。
2022年济南市部队招收文职人员进行的哪一步了?
2022年济南市部队招收文职人员进行的哪一步了
2022年济南市部队招收文职人员进行的哪一步了
2022年济南市部队招收文职人员的步骤包括：
1、发布招聘公告：济南市部队将于2022年对文职人员进行招聘，具体要求详见招聘公告。
2、宣传和招募：通过网络、报纸、电视、广播等媒体宣传招聘活动，吸引更多的求职者参加招聘。
3、筛选简历：收到的简历进行初步筛选，筛选出符合要求的求职者。
4、笔试：组织求职者参加笔试，考察求职者的文字功底、思维能力、表达能力等。
5、面试：对笔试合格的求职者进行面试，考察求职者的综合素质。
6、体检：对面试合格的求职者进行体检，确定求职者的身体状况是否符合要求。
7、录用：经过上述步骤，确定合格的求职者，正式录用。
部队文职招聘社会人员是哪些
军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2022年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。2022年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。
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