国家公务员遴选（国家公务员遴选职位表）
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公务员遴选什么意思
遴选是挑选、选拔之意。公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。
对于广大基层公务员来说，遴选是性价比最低的调动方式。遴选是我们很多寒门子弟的救命稻草，正是因为有了遴选，我们才有机会、才有可能通过一场考试，从基层一跃成为省直、市直的公务员。在以前没有遴选的时候，寒门子弟要想出人头地，就是祖上冒青烟，也绝无可能。从这个角度来看，对于没钱没背景的寒门子弟来说，遴选是最经济实惠的。
遴选从上到下，有中央遴选、省级（直辖市、自治区）遴选、市级遴选、县（区）遴选，中央遴选基本每年举办一次，各省根据当地需求及工作安排，不定时举办遴选考试。当然，除了省委组织部统一组织的省级机关遴选考试之外，部分省级单位会根据用人需求，单独举行遴选考试招录工作。市直遴选大多是各市单独组织，也有部分省份，省直、市直遴选统一举行。
考试题型
客观题+主观题；
客观题一般有单选、多选、填空、判断，在一些专业试卷例如纪委考试，还有以案例题形式出现的客观题；
主观题一般有简答、论述、公文写作、材料分析/案例分析、大作文。
中央遴选全部是主观题，分A卷B卷，副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类）。
省直遴选考试一般为主观题，极少省直遴选考客观题。市直遴选考试中，考客观题的地区较多。
公务员参加遴选有什么条件
遴选公务员考试的报考资格条件：
1、政治素质良好，品行端正。
2、勤奋敬业，工作能力强。
3、一般要求为大学本科以上文化程度。
4、具有一定年限的基层工作经历。
5、须具备相应的行政级别。
6、公务员年度考核等次均为称职以上。
7、具有正常履行职责的身体条件。
8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。遴选公务员考试笔试科目：遴选公务员作为一项新的选人用人制度，既区别于公开选拔领导干部，又区别于公务员考试录用。
遴选分类
公务员遴选考试主要涉及中央机关、省直机关、市直机关以及各部门系统的遴选。
（1）中央机关遴选：每年的时间大概集中在六七月份，招考单位主要是中央的当权机关和中央国家行政机关。
（2）省直机关遴选：每年招考的时间不能确定，每个地方也不完全确定，各地方是依据自己实际所需求的人才（各系统所需要的人才）来进行招考，所以发布公告的时间不能确定，招考单位主要是省直当权机关和省直行政机关。
（3）市直机关遴选：招考时间不能确定，单位主要是指市直当权机关和市直行政机关。
（4）各部门系统遴选：涉及到内容比较多，比如说省纪委遴选，国税系统遴选，公安系统遴选等。
公务员遴选是什么意思啊？我是应届生能考吗？
公务员遴选是公务员转任方式之一。中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。应届生可以报考，但需要满足报名条件。报名条件如下：
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；
（三）公务员年度考核均为称职以上等次；
（四）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
（五）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；
（六）身体健康；
（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
扩展资料
公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（二）受处分期间或者未满影响期限的；
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（四）尚在新录用公务员试用期的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
报名人员应当向公开遴选机关提交报名需要的相关材料，提交的材料应当真实、准确。公开遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查，在规定的时间内确定报名人员是否具有报名资格。
参考资料来源：百度百科——遴选
公务员遴选的条件是什么？
国家公务员遴选是由中央人力资源和社会保障部门负责统筹规划、组织实施的。按照政治品质、职业能力、廉洁自律、符合相应条件等方面，确定国家公务员遴选的人才标准。
在政治品质上，是指具备忠诚老实、热爱祖国、无违法违纪等方面的政治素质；在职业能力上，是指具备扎实的理论素养、专业技能、实际工作能力等方面的能力；在廉洁自律方面则要求具备正直诚信、勤政廉政、廉洁自律等方面的自律素质；符合相应条件则包括年龄、学历、工作经验等各方面要求
国家公务员遴选流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等方面。报名参考职位公告对相应条件进行筛选，资格审查则是针对应聘者的资格证明进行审核，笔试考核则是对应聘者的基本素质和知识储备进行测试，面试则是对应聘者的综合素质进行考察，体检则是对应聘者的身体状况进行检测，考察则是对符合条件人员进行考察以确定聘用。
公务员公开遴选是什么?
根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
什么是公务员遴选?
公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中“二次择优”的制度创新，建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，从干部结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选分为中央遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试，偶尔还有加试。
