繁昌县事业单位招聘（繁昌事业单位招聘拟聘用人员公示）
本文目录一览：
- 1、繁昌区事业单位一年全包待遇
- 2、县政府国防动员办公室好进吗
- 3、2017年安徽省芜湖市繁昌县招录新港镇村级后备干部公告
- 4、安徽芜湖繁昌区事业单位待遇
- 5、2023年安徽省芜湖市繁昌区教育高层次人才招引12人公告
繁昌区事业单位一年全包待遇
好。
1、工资方面。繁昌区事业单位一年全包12万，包括工资，单位和个人部分的社保公积金，全都包括了一共丛颤 12万。
2、福利方面。繁昌区事业单位一年福利待遇优越，享受五险一金，个节假日都有渗慧败单独的礼品，每月的饭补为300元，碧拆还有旅游卡。
县政府国防动员办公室好进吗
只要你足够优秀，满足招聘条件，是好进的。
事业单位
全部分类
2018安徽省芜湖繁昌县国防动员委员会综合办公室招聘公告
2018-04-28来源：易贤网
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根据省军区民兵常态化应急分队建设指导意见，结合政府机构调整应急管理部门要求，现将繁昌县国防动员委员会办公室公开招聘武装应急后备人员工作的有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘武装应急后备人员8名，其中：繁阳镇2名，荻悄坦港镇、孙村镇、平铺镇、新港镇、峨山镇、逗首繁昌经济开发区各1名。
二、工作职责
招聘人员主要职责是：抢险救灾，反恐维稳，服务军地，执勤备勤等。每月须参加县国防动员委员会组织的不少于10天业务训练。
三、招聘条件
招聘对象:繁昌籍的退役军人，男性，高中及以上学历，退役士官可放宽到初中及以上学历，35周岁及以下(1982年1月1日后出生)，且必须符合以下条件：
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)岗位所需要的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)经政府人力资源社会保障山运数部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
2017年安徽省芜湖市繁昌县招录新港镇村级后备干部公告
【 #事业单位# 导语】2017年安徽省芜湖市繁昌县招录新港镇村级后备干部公告已发布，报名时间：2017年11月20日至30日。 在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！
经新港镇党委、政府研究，决定面向社会公开招录4名村级后备干部，现将有关事项公告如下：
一、招录范围
(一)具有新港镇户籍或在本镇内生活2年时间以上。
(二)招聘条件
1.遵纪守法、品行端正，身体健康，有较强的协调和沟通能力，有一定的电脑操作技能水平。
2.男女不限，具有大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中学历，年龄为25周岁—40周岁(即1992年11月15日之前出生和1977年11月15日之后出生)。
(三)以下人员不属于招聘范围：
1.三年以内受过党纪、政纪处分的人员;
2.正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.曾被开除公职的人员;
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名办法
1.报名地点及时间
报名地点：镇政府三楼组织办
报名时间： 2017年11月20日至30日
2.报名要求
报名时需带本人身份证、户口簿、结婚证、学历证书等原件和1份复印件，近期2寸正面同底照片2张，在报名处填写《人事基本情况登记表》。
3.资格初审
报考人员提供的各类证件需真实有效，镇后备干部招聘领导组将对报考人员进行资格审查，一经发现弄虚作假行为，将立即取消考试资格。经资格审查合格后，电话通知报考人员参加考试。报考人员必须提供有效的联系方式，如电话无人接听，后果自负。
三、考试要求
1.笔试。报考人数按每个职位不少于1：3的比例，方可开考。报考人员持身份证，按裤漏指定时间和地点参加笔试。
2.面试。根据笔试成绩高低，按每个职位数不少于1:2的比例参加面试。
3.成绩汇总。综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
4.体检和考察。面试结束后，根据综合总成绩前四名进入体检和考察。体检按公务员体检相关规定执行。
体检合格人员确定为考察对象。由镇组织人员进行考察，报镇党委研究决定。
在招录过程中，如有报考人员放弃造成缺额，将按成绩从高到低的顺序依次递补。
四、公示
对拟招录人员名单在全镇范围内进行数纯粗公示，公示时间为7天。
五、录用
公示期满后，没有不良反映或有异议经查实后不属实的予以试用，试用期为半年。试用期工资为每月1500元。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用合同，录用人员待遇参照现行村一般干部标准确定;考核不合格的，则不予聘用。聘用期满后经考核能胜任工作的继续办理聘任手续。聘用期间如有不胜任工作的情况发生薯镇，即予解聘。
咨询联系电话：7332427 联系人：徐 燕
监督举报电话：7332409。
安徽芜湖繁昌区事业单位待遇
一、薪酬待遇
1、薪酬范围：根据国家规定，安徽省芜湖市繁昌区做亩事业单位的薪酬范围一纯扰森般以月收入5000元为界，其中技术性岗位除了基本工资外，还可以给予技术津贴、岗位津贴、绩效奖励等。
2、福利待遇：安徽省芜湖市繁昌区事业单李滚位的福利待遇一般包括五险一金、带薪年假、带薪病假、产假、津贴补贴、住房补贴、免费体检、离退休等。
二、晋升通道
安徽省芜湖市繁昌区事业单位的晋升通道一般通过考核、考察、培训、职称评定等方式进行，由单位内部提出晋升建议，并经由人事部门审批，最终由上级单位审批，按照规定的程序进行晋升。
2023年安徽省芜湖市繁昌区教育高层次人才招引12人公告
【 #事业单位# 导语】2023年安徽省芜湖市繁昌区教育高层次人才招引12人。网络报名时间：2023年2月20日-2月24日，截止时如贺间为2023年2月24日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。 考 网现将公告原文发布如下：
为打造繁昌教育“金名片”，现就安徽省芜湖市繁昌区教育高层次人才招引有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进名额
面向社会引进族毁教育高层次人才12人，其中语文教师2人、数学教师1人、物理教师2人、英语教师4人、生物教师2人、心理教师1人。具体情况详见附件1。
三、引进条件
(一)引进人员必渣穗派须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;
3.具有良好的品行，无违规违纪行为;
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件，取得毕业证和学位证截止日期为2023年8月31日;
5.具有高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。师范类毕业生，暂未取得相应学科高中教师资格证书的，签订劳动合同时，需提供相应学科高中教师资格考试合格证明或已生成的教师资格证书编号;非师范类毕业生，须自聘用之日起两年内取得高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。两年内未取得规定教师资格证的解除聘用;
6.学历、学位要求。引进对象必须满足三个条件之一：世界一流大学建设高校本科及以上学历、学士及以上学位(不含定向、委培及独立学院毕业生);世界一流学科建设高校本科及以上学历、学士及以上学位(不含定向、委培及独立学院毕业生);普通高校研究生及以上学历、硕士及以上学位;
7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1993年2月20日(含)以后出生”;硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1988年2月20日(含)以后出生”;博士研究生年龄在40周岁以下，即为“1983年2月20日(含)以后出生”。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加引进
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.有与引进岗位职业道德要求不相符的不良记录的;
4.法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
5.引进者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位;
6.繁昌区域内在编、在岗教师。
四、引进程序
本次引进工作按照发布引进公告、网络报名及资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。
(一)发布引进公告
通过繁昌区人民政府网()、繁昌区人才发展有限公司微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体发布引进公告。
(二)网络报名及资格审查
1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。
2.网络报名时间：2023年2月20日-2月24日，截止时间为2023年2月24日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《报名资格审查表》(附件2)。
3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com。
4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
5.报名工作时间咨询电话：0553-7870258。
6.报名需提供以下材料：
(1)《报名资格审查表》(附件2)电子稿及有个人签字的扫描件各一份(机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的行政公章);
(2)一寸近期免冠正面证件照(电子版jpg格式，不小于300K);
(3)本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件，其中硕士及以上研究生须提供全日制本科学历、学位相应证书扫描件(海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明)。2023届应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须提供以下材料扫描件：学生证、在校期间所学课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》;
(4)教师资格证扫描件。已取得与报名岗位学科相一致的，提供教师资格证扫描件;暂未取得相应教师资格证的，应书面自聘用之日起两年内取得与报名岗位学科相一致的教师资格证(两年内未取得与报名岗位学科相一致的教师资格证的解除聘用)，提供本人签字的书(附件3)扫描件。
7.报名人员只可报考一个符合引进条件的岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。
8.报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。
9.芜湖市繁昌区人才发展有限公司会同区委组织部(区委人才办)、区委编办、区教育局、区人社局等对报名人员进行资格审查并确定面试名单。
报名确认截止后，报名同一岗位的人员数与岗位计划数的比例应不低于2:1。不足规定引进比例的，取消或核减岗位引进计划数。
(三)面试
1.面试形式：无生上课(15分钟)+现场答辩(5分钟)。
2.成绩计算：面试成绩满分为100分，其中无生上课为80分，答辩为20分，面试成绩保留两位小数(第三位四舍五入)。面试结束后，按面试成绩高低顺序，以引进岗位1：1比例等额确定体检、考察人选。考生出现面试成绩并列情况的，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定;若无生上课和答辩成绩均相同，则采取加试的方法确定人选，加试方法另行公布。面试成绩低于70分的，不得进入体检与考察环节。
3.本次面试成绩保留一年，期间，有离岗或者辞退的，按照面试成绩由高到低依次进行递补。
4.面试时间及地点:
以面试通知书通知为准。面试通知书在面试前一周通过邮箱发送给参加面试的人员，由参加面试的人员自行打印并带至面试考点参加面试。
5.面试成绩通过繁昌区人民政府网站告示。
(四)体检与考察
按面试成绩高低顺序，以引进岗位数1:1比例等额确定体检、考察人选。
1.体检由区人才发展有限公司与区教育局组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
2.考察由繁昌区人才发展有限公司会同区委组织部(区委人才办)、区委编办、区教育局、区人社局等共同组织实施，主要对引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、信用情况以及遵守国家法律法规等进行全面考核。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示与聘用
对体检、考察合格的拟引进人员，在繁昌区人民政府网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响引进的，履行相关手续。对违反引进规定或未能在2023年8月31日前提供引进岗位所要求的证书原件等材料的，取消聘用资格。
对符合条件的由目标学校与引进人员签订试用期劳动合同，试用期为3个月。试用期满，经目标学校考核合格的，由目标学校与引进人员签订劳动合同。引进人员待遇按公告规定执行。
(六)自主择校
按照面试成绩从高分到低分由引进人员自主择校。
五、年薪待遇
1.试用期薪酬待遇为本科生6000元/月、硕士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。
2.签订劳动合同后年收入标准(含五险一金,税后)为本科生不低于20万元、硕士研究生不低于25万元、博士研究生不低于35万元;3年服务期满后，年收入参照繁昌区教师年增长比例标准逐年增加。
3.年收入的30%为绩效考核奖，用于年终绩效考核。区教育局组织相关部门对新引进人才进行考核管理，连续两年考核不合格的，解除劳动关系。
4.引进人员服务期为不低于3年，自签订劳动合同之日起,按规定安排人才公寓解决住房问题;服务时间达到5年的，符合规定条件的参照区有关政策享受人才待遇。
5.引进人员按规定享受寒暑假及其他法定假日，参加职称评定，按目标学校规定享受餐补、体检、工会福利待遇。按目标学校规定参与教学安排并享受教学成果。
六、工作纪律
本次坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。
咨询电话：0553-7870258
监督电话：0553-7911069
报名资格审查表
两年内取得教师资格证书
诚信书
原文标题：2023年繁昌区教育高层次人才招引公告
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